Karriere

Die deimel Steuerberatungsgesellschaft ist eine mittelgroße Kanzlei in Lippstadt, die sich in der Beratung insbesondere auf kleine und mittlere Unternehmen mit dem Branchenschwerpunkten Handwerk, Gastro & Hotel, Gesundheit & Fitness, Immobilie und den Mittelstand konzentriert. Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir eine(n):

Personalassistenz / Personalreferent / Personalsachbearbeiter(m/w/d)

IHRE PERSPEKTIVE

Teamorientiertes Arbeitsumfeld; ein engagiertes und innovatives Team; herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben; eine Arbeitsweise, die durch flache Hierarchien und eine offene Kommunikation geprägt ist; ein respektvoller, vertrauensvoller Umgang zwischen allen Mitarbeitern und Vorgesetzten; eine professionelle und moderne Arbeitsumgebung; vielfältige Möglichkeiten zur Entfaltung Ihrer Talente und Stärken; langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

IHRE AUFGABEN

Unterstützen und/oder Verantworten von folgenden Prozessen:

OnBoarding:

• Personalakquiseprozess: Erstellen und Optimieren von Stellenanzeigen, Koordination von Terminen, Begleiten des Auswahlprozesses, Erstellen von Verträgen
• Unterstützende Koordination des OnBoardings: Erstellen von individuellen Einarbeitungsplänen / Schulungskonzepten
• OffBoarding-Analyse / Alumni-Pflege

 

Personaldatenpflege:

• Unterstützen beim Verwalten, Pflegen, Optimieren digitaler Mitarbeiterakten
• Erstellen von Auswertungen, Zeugnissen, Praktikumsbescheinigungen
• Personalcontrolling / Statistiken erstellen und auswerten

 

Personalentwicklung / Karriereplanung:

• Fortbildungskoordination (Seminarverwaltung/Buchung) / Karriereplan
• technischer Aufbau/Umsetzung von internem Wissenstool
• Unterstützen beim Aufbau eines professionellen Mitarbeiterentwicklungssystems (technisch einführen und pflegen)
• Unterstützen bei verschiedenen neu zu etablierenden HR-Projekten
• Erstellen und Auswerten von Mitarbeiterumfragen / Entwickeln von Handlungsplänen

 

IHR PROFIL

ein besonderes Interesse an Menschen und Organisationsstrukturen; Identifikation mit den Unternehmenswerten Freude, Vertrauen & Engagement; MACHERQualitäten; Organisationstalent; Gewissenhaftigkeit; kontaktfreudiges Auftreten; Arbeitsrechtliche Sicherheit; MS Office Kompetenz;
Personalkaufmännische Ausbildung od. BWL-Studium mit Interessensschwerpunkt Personal und erste HR Berufserfahrung ist wünschenswert.

Als „Familienfreundliches Unternehmen“ bieten wir ein ausgesprochen attraktives Arbeitsumfeld.