EXZELLENTER­ARBEITGEBER 2026

Zu diesem Ergebnis ist die Fachjury des Steuerberaterverbands Westfalen-Lippe e.V gekommen. Um als „Exzellenter Arbeitgeber“ ausgezeichnet zu werden, müssen Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden ein hervorragendes Arbeitsumfeld bieten. Eine anonyme Online-Umfrage mit verschiedenen Befragungsdimensionen ist dabei das Herzstück des Wettbewerbs. Anschließend werden die Ergebnisse anhand wissenschaftlicher Kriterien analysiert und bewertet. Besonders positiv sind dabei folgende Befragungsdimensionen bewertet worden:

• Kanzleistrategie
  Wir bei deimel haben eine klare, in die Zukunft gerichtete Kanzleistrategie, die wir täglich mit Freude, Vertrauen und Engagement verfolgen und optimieren. Hinter all den Siegeln befinden sich sehr gute und vor allem auch gelebte Strukturen.
• Digitalisierung
  Wir bei deimel sind zum 5.ten Mal in Folge als „Digitale Kanzlei“ von der DATEV ausgezeichnet worden. Damit stellen wir uns nicht nur der fortschreitenden Digitalisierung, sondern schaffen auch Arbeitserleichterung für unsere Mandaten und Mitarbeitenden.
• Arbeitsorganisation
  Wir bei deimel leben das Prinzip der offenen Kommunikation und sorgen mithilfe von Teamleiterstrukturen für transparente und effiziente Arbeitsabläufe.
• Personalbindung
  Wir sind die mit dem d, die an deiner Seite. Dazu gehört übrigens auch, dass sich nicht nur unsere Mandanten, sondern auch unsere Mitarbeitenden sicher fühlen können – egal ob beruflich oder privat. Uns ist nicht nur die Branche Gesundheit ans Herz gewachsen, sondern für die physische und mentale Gesundheit schlägt auch unser Unternehmensherz. Damit unsere Mitarbeitenden außerdem nicht in einen Vereinbarkeitskonflikt von Arbeit, Familie und Freizeit kommen, leben wir ein innovatives Unternehmenskonzept mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielem mehr.
• Personalentwicklung
  Wir bei deimel möchten jeden Einzelnen fordern und fördern, sodass jeder sein Potenzial vollständig entfalten kann. Hierbei ist uns besonders wichtig, dass jeder Einzelne seine Qualifikation erreichen und halten kann, in der er sich wohlfühlt. Daher achten wir auf eine individuelle, langfristige Entwicklung im Hinblick auf die Förderung der Talente und Stärken sowie eine schnelle Lernkurve.

Der Erhalt des Siegels macht uns allerdings nicht nur stolz, sondern spornt uns auch an, jeden Tag ein Stückchen besser zu werden. Wir möchten nicht nur unseren Mitarbeitenden ermöglichen, sich fachlich auf einem Niveau der Exzellenz und der Professionalität bewegen zu können, sondern wollen auch als Arbeitgeber unser Niveau halten und ausbauen.

Mehr über das Qualitätssiegel „Exzellenter Arbeitgeber“ erfahren Sie hier: www.exzellenterarbeitgeber.de

Sie möchten mehr darüber erfahren, was deimel zu einem „Exzellenten Arbeitgeber“ macht? Nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Wir informieren Sie gern persönlich, warum wir eine ausgezeichnete Steuerkanzlei sind.